• Home
• About
• Login
• Register
• Search
• Current
• Archives

Home > Archives > Vol 5, No 1 (2019)

DOI: https://doi.org/10.21107/ee.v5i1

Table of Contents

PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. VS TECHNOLOGY INDONESIA Alifiandy Putra Sejati, Mudji Kuswinarno, Gatot Heru Pranjoto

PDF 1-16

PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN KABUPATEN BANGKALAN) Moh Wispandono, Helmi Buyung

PDF 17-32

PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA UMKM BATIK GEDOG KHAS TUBAN Miftakhul Jannah, Anugrahini Irawati, Hadi Purnomo

PDF 33-48

PENGARUH ALIRAN KAS BEBAS DAN SET KESEMPATAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empirik Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016) Burhanudin -, Siti Aisyah Hidayati, Muhamad Zainudin Tohri

50-68