Page Header

Notifications
  • View
  • Subscribe
User
Language
Journal Content

Browse
  • By Issue
  • By Author
  • By Title
  • Other Journals
  • Home
  • About
  • Login
  • Register
  • Search
  • Current
  • Archives
Home > Archives > Vol 5, No 1 (2019)

Vol 5, No 1 (2019)

JUNI

DOI: https://doi.org/10.21107/ee.v5i1

Table of Contents

PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. VS TECHNOLOGY INDONESIA
Alifiandy Putra Sejati, Mudji Kuswinarno, Gatot Heru Pranjoto
PDF
1-16
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN KABUPATEN BANGKALAN)
Moh Wispandono, Helmi Buyung
PDF
17-32
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA UMKM BATIK GEDOG KHAS TUBAN
Miftakhul Jannah, Anugrahini Irawati, Hadi Purnomo
PDF
33-48
PENGARUH ALIRAN KAS BEBAS DAN SET KESEMPATAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empirik Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016)
Burhanudin -, Siti Aisyah Hidayati, Muhamad Zainudin Tohri
50-68


ISSN: 2502-4639