PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN KABUPATEN BANGKALAN)

Moh Wispandono, Helmi Buyung

Abstract


Kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual
merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dalam
melaksanakan pekerjaan diketahui bahwa kinerja pegawai belum menunjukkan
pelayanan yang optimal. Hal tersebut terkait dengan tingkat kecerdasan
intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahuii pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan
kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kabupaten
Bangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dimana populasinya
berjumlah 46 pegawai. Data diperoleh dari proses wawancara, observasi dan
penyebaran kuesioner kepada responden. Analisis data menggunakan analisis regresi
linier berganda dengan bantuan program SPSS.Berdasarkan hasil analisis regresi
linier berganda diperoleh hasil bahwa secara parsial variabel kecerdasan intelektual,
kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai dengan nilai variabel kecerdasan intelektual sebesar 0,336,
variabel kecerdasan emosional sebesar 0,364 dan variabel kecerdasan spiritual 0,354
dengan nilai adjusted R square sebesar 0,862.


Keywords


Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan spiritual, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Agustian, Ary Ginanjar. 2006. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual.

Jakarta: Arga.

Askar, 2006. Potensi dan kekuatan kecerdasan pada manusia (iq, eq, sq) dan kaitannya

dengan wahyu.

Bahtiar 2009.Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Prestasi Belajar Siswa Kelas II

SMA Negeri 2 Mataram. Jurnal Pemikiran Alternatif Kependidikan Insania Vol. 14 No. 2,

Mei-Ags 2009/254-268

Boyatzis,R,E, Ron, S, 1999. Emotional intelegence sebagai salah satu faktor penunjang

prestasi kerja. Jurnal manajemen, vol.8, no.1, november 1999

Boyatzis,R,E, Ron, S, 2001. Unleasing the power of self directed learning.

Dalyono, M. 2009. Psikologi Pendidikan. Jakarta. Rineka Cipta.

David Rees, Richard McBain. 2007. People Management: Teori dan Stategi (Tantangan Dan

Peluang). Jakarta: Kencana Predana Media Group

Davis, Gordon B. 2004. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Gramedia.

Dharmawan, 2013. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan

Kecerdasan Spiritual Pada Profesionalisme Kerja Auditor. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan

Humanika. Vol.2 No. 2 Juni 2013.

Fahmi Irham, 2011. Manajemen: Teori, Kasus, dan Solusi. Bandung: Alfabeta.

Fahmi Irham, 2015. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap kinerja

pegawai bagian administrasi umum sekretariat daerah kab. Kepulauan siau tagulandang

biaro. Jurnal emba vol.3 no.3 september. 2015.

Ghozali Imam, 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Cetakan

Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goleman Daniel, 2000, Kecerdasan Emosi : Mengapa Emotional Intelligence Lebih

Tinggi Daripada IQ, Alih Bahasa : T. Hermay, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Goleman Daniel, 2006. Emotional Intelligence: Kecerdasan emosional, mengapa EI lebih

penting daripada IQ. Alih bahasa: T. Hermaya. Jakarta: P.T Gramedia Pustaka Utama.

Goleman, Daniel. 2009. Kecerdasan Emosional : Mengapa EI lebih penting daripada

IQ. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Gomes dalam Nofri Yenti k , drs. Machasin, m.si, drs. Chairul amsal, mm. 2014. Pengaruh

kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan disiplin terhadap kinerja perawat

pada r.s pmc pekanbaru. Jom fekon vol. 1 no. 2 oktober 2014

Harbani pasolong, 2010. Studi tentang pelayanan publik pas lintas batas (plb)

krayan_ba’kelalan malaysia di kantor imigrasi kecamatan krayan kabupaten nunukan. E-

journal administrasi negara volume,3 nomer. 2 tahun 2010.

Hardiat, 2016. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan

Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan Marketing PT. Nasmoco

Bahana Motor Kota Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Program Studi Manajemen

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Hasibuan, Melayu S.P.2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara Jakarta.

Hazisma L. Suhairi, 2013. Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Komitmen Organisasi

melalui kepuasan kerja sebagai variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT Calmic

Indonesia Cabang Palembang). Jurnal Orasi Bisnis Edisi ke-IX, Mei 2013 ISSN: 20851375

Hoffman Dalam Adhi Prastistha Silen, 2002. Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan

emosional dan kecerdasan spiritual terhadap prestasi akademik. Jurnal bisnis dan ekonomi

september 2014, hal. 116 – 133 vol. 21, no. 2i

Ida Ayu Brahmasari Dan Agus Suprayetno, 2008. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan

budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja

perusahaan (studi kasus pada pt. Pei hai international wiratama indonesia) jurnal

manajemen dan kewirausahaan, vol.10, no. 2, september 2008

Idrus, muhammad. 2002. Kecerdasan spiritual mahasiswa yogyakarta, psikologi

phronesis, jurnal ilmiah dan terapan, vo.4, no.8, desember 2002

Ika, Desy. 2011. Pengaruh Kecerdasan Emotional dan Spiritual Terhadap Sikap Etis

Mahasiswa Akuntansi di Pandang dari Segi GenderStudi Pada Perguruan Tinggi di Kota

Medan. Jurnal Vol. 3. No 2 Juli 2011

Joseph, G, 1978, Interpreting Psychological Test Data, Vol.1, New York VNR

K.P., Novanianto Rendra.,Riduwan, Akhmad., Suryono Bambang. 2013. Remunerasi,

Pelatihan, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Kinerja Auditor Direktorat

Jenderal Pajak. Surabaya: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA). Jurnal

Ilmu & Riset Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2013).

Keban, T. Yeremias. 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori dan

Isu. Gava Media. Yogyakarta

Lisda, Rahmasari 2012. Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan

Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Universitas AKI. Majalah

Ilmiah INFORMATiKA Vol. 3 No. 1, Januari 2012.

Mahmudi Dalam Siska Pristiningsih,2015. Pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap

kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Jurnal ekonomi dan

kewirausahaan vol. 15 no 2 juni 2015

Mangkunegara, 2002. Pengaruh kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan

pengembangan karir tehadap prestasi kerja pegawai dinas perhubungan provinsi

maluku. Jurnal sosoq volume 5 nomor 2, februari 2002.

Meyer, D.J. Harvey J.W. 2004. Veterinary Laboratory Medicine Interpretation and

Diagnosis. Philadelphia: Saunders.

Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi: Competency Based Human

Resource Management. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Mudali 2002. Quate: How High Is Yours Spiritual Intelligence.

http://www.eng.usf.edu/gopalaks/articles/spiritual.html. 15 Juni 2005

Munir dalam R.A Fabiola Meirnayati Trihandini, Spsi, 2005 analisis pengaruh kecerdasan

intelektual, kecerdasan emosiDan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan.

Nugraheni, Zulfi Ahaditya Arif. 2015. Analisis Kepuasan Masyarakat Terhadap

Pelayanan Publik Berdasarkan Indeks Kepuasan Masyarakat Di Kantor

Kecamatanmungkid Kabupaten Magelang. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri

Yogyakarta Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurusan Pendidikan

Administrasi Fakultas Ekonomi

Nuraningsih, Ni Luh Putu., Putra, Made Surya, 2015. Pengaruh Kecerdasanemosional

Terhadap Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Pada The Seminyak Beach Resort And

Spa. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No.10, 2015:2955 - 2981 ISSN :2302 -8912.

Patton, patricia 1998. Pelayanan sepenuh hati ( meraih eq untuk pelayanan memuaskan

pelanggan) alih bahasa : lembaga lembaga penerjemah hermes malang), jakarta,

pustaka dela pratasa.

Purba.1999.Sejarah mikroskop.http://www.purba.blogspot.com/ Diakses tanggal 30 juni 2018.

Rohmah umi, 2011. Tes intelegensi dan pemanfaatannya dalam dunia pendidikan. Cendekia

vol. 9 no. 1 januari–juni 2011

Salovey dan mayer , 2008. Emotional intelegence sebagai salah satu faktor penunjang prestasi

kerja. Jurnal manajemen, vol.8, no.1, november 2008.

Sella, Irma Ervita 2016, Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ) Dan Kecerdasan Emosional

(EQ) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lautan Teduh Cabang Pahoman Bandar

Lampung. Lampung: (Skripsi). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lampung

Bandar Lampung

Setyowati Ana, Hartati Sri, Sawitri Dian Ratna, 2010. Hubungan Antara Kecerdasan

Emosional Dengan Resiliensi Pada Siswa Penghuni Rumah Damai. Fakultas Psikologi

Universitas Diponegoro: Jurnal Psikologi Undip Vol. 7, No. 1, April 2010.

Sodik, 2017. (https://lingkarjatim.com/madura/bangkalan/mengejutkan-hasil-survei-tingkat-

kepuasan-terhadap-kerja-pemda-cukup-rendah/ diakses, 30 juni 2018).

Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung: Aflabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan

R&D.Bandung: Alfabeta.

Syamsu Yusuf, 2002. Psikologi Perkembangan Anak & Remaja. Bandung. Remaja Rosdakarya.

Wibowo, Cahyo Tri, 2014. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) Dan

Kecerdasan Spiritual (SQ) Pada Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan PT. Bank

Negara Indonesia 46 (Persero), Tbk (Wilayah Operasional DKI Jakarta dan Surakarta).

Tesis. Surakarta: UNS-Pascasarjana Prodi. Manajemen-S411208010-2014.

Wiramiharja S.A, 2003. Pengantar Psikologi Klinis. Bandung PT Refika Aditama.

Zohar dan Ian Marshall, 2001. Tentang kecerdasan spiritual dalam perspektif pendidikan agama

islam, jurnal pendidikan islam vol.12 no.1 januari 2007




DOI: https://doi.org/10.21107/ee.v5i1.5435

Refbacks

  • There are currently no refbacks.