Examining the Effects of Work Discipline and Employee Loyalty on Employee Performance: A Quantitative Study in Indonesia

Padlan Syafrin Azwir; Rahmi Syahriza; Nurbaiti Nurbaiti

doi:10.21107/dinar.v13i1.34007

Examining the Effects of Work Discipline and Employee Loyalty on Employee Performance: A Quantitative Study in Indonesia

Padlan Syafrin Azwir, Rahmi Syahriza, Nurbaiti Nurbaiti

Abstract

This study aims to examine the effects of work discipline and employee loyalty on employee performance at PT Media Swara Prima Rantau Prapat. The study employs a quantitative approach with a causal associative research design. The population consists of all employees of the company, totaling 36 individuals. Data were collected through questionnaire distribution. Data analysis techniques include validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis. Hypothesis testing was conducted using the t-test (partial), F-test (simultaneous), and coefficient of determination (R²).

The results indicate that work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Employee loyalty also shows a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, work discipline and employee loyalty have a positive and significant impact on employee performance. The coefficient of determination reveals that these two variables explain 59.6% of the variance in employee performance, while the remaining proportion is influenced by other variables outside the research model.

These findings highlight the important role of work discipline and employee loyalty in improving employee performance at PT Media Swara Prima Rantau Prapat.

Keywords

Kinerja, Disiplin, Loyalitas

Full Text:

PDF

References

Abubakar, M. Bin, Zulhilmi, & Muzaffarsyah, T. (2021). The Leadership Style of Hasballah Bin Muhammad Thaib of East Aceh Regency Period 2012–2017. https://doi.org/10.2991/assehr.k.210125.039

Agusria, L., Nasution, Z., & Puspita, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . Prisma Cipta Mandiri Sungai Bungur Estate Kecamatan Kikim Timur Kabupaten Lahat. 5, 59–71

Aisyah, S., Ayu, I., M., Rosdiana, N., Hasibuan, D., Z., Saranan, R., (2023) Pemanfaatan E- Commerce Go Mart Dalam Pemasaran UMKM Di Kota Medan (Studi Kasus Pada Toko Ayah Di Desa Sukamaju Medan Sunggal, JKB : Jurnal Kabar Masyarakat, 1(1)

Dharma, B., Auliyani, M., Manik, N., N., A., Pengaruh Viral Marketing Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Kasus Kota Medan), Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 1(4)

Faeni, D. P., Oktaviani, R. F., Riyadh, H. A., Faeni, R. P., & Beshr, B. A. H. (2025). Green human resource management and sustainable practices on corporate reputation and employee well-being: A model for Indonesia's F&B industry. Environmental Challenges, 18, 101082.

Harahap1, R. O. S., Adriana, I, Siregar, L. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawandi PT Viduo Vi Prabumulih. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6 (4)

Hasibuan, M. S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Huda, N. (2020). Manajemen SDM (Analisis Kinerja Karyawan pada Perusahaan). In Insan Cendekia Mandiri (Issue September).

Husna, L, U., Prasetya, B, P., (2024) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(2)

Imsar, Nasution, J., Hafni, L., “Pengaruh Perceived Value Dan Trust terhadap Loyalitas Nasabah Asuransi Syariah Prudential,” Dawatuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting, vol. 2, no. 3, pp. 226–235

Ishak, A. H. S. (2018). Kinerja Pegawai Outsourcing Di PT. Telkom Divre VII Kota Makassar.

Jurnal Kolaborasi Administrasi Publik, 4(3), 11.

Ma’ruf, A. S., Firdaus, M. A., & Tinakartika Rinda, R. (2021). Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu

Manajemen, 4(1).

Mahmudah, S., Indriastuti, A., Susetyarsi, T., (2024) Loyalitas Karyawan Ditinjau Dari Pengembangan Karir, Kompensasi Dan Stres Kerja, Jurnal Capital, 6(1)

Maryam Batubara, M., Silalahi, P., R., Sani, S., A., Syahputri, R., R., Liana, V., (2022) Pengaruh Promosi, Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Produk Scarlett Whitening: Studi Kasus pada Mahasiswi FEBI UIN Sumatera Utara. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(5)

Mochklas, M. (2022). Loyalitas Pekerja Perempuan. In UMSurabaya Publishing. Orocomna, C. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1), 4.

Musdalifah, N, Jaya, S, Bebasa, A. R. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Jurnal Quantum Publik, 1 (2).

Nasution, Y., S., J., Syahriza, R., Marliyah., (2020) Analisis Partisipasi Tenaga Kerja Perempuan Dalam Pemenuhan Kesejahteraan Keluarga Di Ptkin Sesumatera. Kafa’ah Journal, 10(2)

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal

Ilmu Manajemen Terapan, 2(4). https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466

Rachmaningtyas, T. A. (2016). Pelaksanaan Audit Operasional Atas Kinerja SDM Bagian Pemasaran PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero). Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(3).

Rahmani, N. A. B. (2018). Metodologi Penelitian Ekonomi. FEBI UIN-SU Press.

Saraka. (2021). Kewirausahaan Pendidikan Bahasa Inggris Berbasis Pendidikan Luar Sekolah. In

Jurnal Sekretaris & Administrasi Bisnis (JSAB) (Vol. 5, Issue 1).

Sitti, N. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. In Nas Media Pustaka.

Suandani, A. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Iii ( Persero ) Medan. In Jurnal Maker (Vol. 4, Issue 2).

Wijaya, C., Rifa’i, M., Armawan, P. A., Suana, I. W., Undang-Undang Republik Indonesia, & Ratnasari, S. L. (2019). Human Capital Sumber Daya

Manusia. In Manajemen (Vol. 8, Issue 8).

Yenni Samri Nasution, M. (2022). Pengaruh Nilai-Nilai Islam, Upah, Pengembangan Karir, Dan Motivasi, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Jurnal Ekonomi Bisnis Syariah2, 3(1), 11.

Yulius, Y. (2021). How Work Productivity can Increase at ZAP Clinic Head Office Jakarta. Journal of Accounting and Finance Management, 2(1), 52-59.

Zul Fauzan, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Puskesmas 4 Ulu Kota Palembang. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

DOI: https://doi.org/10.21107/dinar.v13i1.34007