Impact of Work Overload Work Stress and Work Discipline on Employee Job Satisfaction
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahsani Riska Fii, Sunarso, Dorothea Ririn Indriastuti, ‘Work Overload, Turn Over Intention, Dan Work Family Conflicts Pada Pegawai Perbankan Di Surakarta’, Research Fair Unisri, 4 (2020), 1–9
Anwar, Moh Khairil, and Iriani Ismail, ‘Pengaruh Work Overload Dan Motivasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Marinal Indo Prima Jumiang Pamekasan)’, Jurnal Kajian Ilmu Manajemen (JKIM), 2.3 (2022), 290–98
Azhar, Muhammad Elfi, Deissya Utami Nurdin, and Yudi Siswadi, ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan’, Jurnal Humaniora, 4.1 (2020), 1–15
Bhastary, Manda Dwipayani, ‘PENGARUH ETIKA KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN’, 3.2 (2020)
Budiasa, I Komang, Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia, ed. by Ni Kadek Suryani (Jawa Tengah: CV. Pena Persada, 2021)
Damayanti Diana, dkk, ‘Peran Work Overload, Work Environment, Work Family Conflict & Work Stress Terhadap Job Performance’, Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 7 (2021), 1–16
Ekhsan, Muhamad, and Program studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Bangsa, ‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13.1 (2019), 1
Gibran, Said Kahlil, and Irma Suryani, ‘Pengaruh Work Overload Dan Intimidasi Terhadap Kinerja Karyawan Account Officer PT. Bank Aceh Syariah’, Manajemen Dan Inovasi, 10 (2020), 1–14
Gofur Abdul, ‘PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PENGAWAI’, Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3 (2021), 1–10
Hasyim Wachid, ‘Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Yaskawa Electric Indonesia’, EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1.02 (2020), 185–92
Hermingsih, Anik, Desti Purwanti, ‘Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi’, Jurnal Dimensi, 9 (2020), 1–24
Ilham, Sabirin, ‘Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Pengawas’, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21.2 (2020), 123–35
Indrasari Meithiana, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan (Sidoarjo: Indomedia Pustaka, 2019)
Khaeruman, MENINGKATKAN KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, ed. by AA. Rizky (Banten: CV. AA. Rizky, 2021)
Mahawati Eni, and Dkk, Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja, ed. by Ronal Watrianthos (Semarang: Yayasab Kita Menulis, 2021)
Mahawati Greta, and Endang Sulistiyani, ‘Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ekonomi Manajemen Inovasi, 07.1 (2021), 1–8
Muhson Ali, ‘Analisis Statistik Dengan SmartPLS Ii Analisis Statistik Dengan SmartPLS: Path Analysis, Confirmatory Factor Analysis, & Structural Equation Modeling’, 2022, 1–34
Muhson, Ali, Analisis Statistik Dengan SmartPLS Ii Analisis Statistik Dengan SmartPLS: Path Analysis, Confirmatory Factor Analysis, & Structural Equation Modeling, 2022
Nuzulia Siti, Dinamika Stress Kerja, ed. by Reynard H. Abhimanyu (Semarang: UNNES PRESS, 2021)
Putri, Fanny Iswara, and Kustini Kustini, ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Risky Lintas Samudra Surabaya’, BRILIANT: Jurnal Riset Dan Konseptual, 6.3 (2021), 1–8
Rahmati Ita, Lailatus Sa’adah, Devi Aprillia, Faktor Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Jombang: Universitas KH. A. Wahab Hasbullah, 2020)
Ririn, Novita, and Kusuma Merta, ‘Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu Dan Curup)’, Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1 (2020), 1–10
Sahir Syafrida Hafni, Metodologi Penelitian, ed. by Try Koryati (Jawa Timur: Penerbit KBM indonesia, 2022)
Sanjaya Bagus, ‘Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi’, Jurnal Ilmu Manajemen, 9 (2021), 1–10
Sarwono Jonathan, Metodologi Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif, Pertama (Yogyakarta: GRAHA ILMU, 2019)
Sugiyono, Prof. Dr. Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&d. Intro, 2019
Suyatno Agus, and Dkk, Manajemen Sumber Daya Manusia : Prinsip Dasar Dan Aplikasi, ed. by GCAINDO (Yogyakarta: Diandra Kreatif/Mirra Buana Media, 2020)
Triatmaja I Dewa Rai Indra, Olivia S. Nelwan, and Victor P.K Lengkong, ‘Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fif Group Manado’, Lengkong 377 Jurnal EMBA, 10.3 (2022), 1–11
Tsauri Sofyan, Manajemen Sumber Daya Manusia, ed. by Ahmad Mutohar (Jember: STAIN Jember Press, 2019)
Wulandari Ni Ketut Tista, I Wayan Mendra, Tjok Istri Harwathy, ‘Pengaruh Stres, Disiplin, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Pad Bar & Grill Legian Bali’, Values, 2 (2021), 1–16
Yannik Ariyati, Ferry Muliadi, Manalu Liza Mulia, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bidang Rawat Jalan RS Graha Hermine Kota Batam’, Jurnal Bening, 8 (2021), 1–6
Yuli Asih Gusti, Hardani Widhiastuti, Rusmalia Dewi, STRES KERJA (Semarang: Semarang University Press, 2020)
Yuliawan, Kristia, ‘PELATIHAN SMARTPLS 3.0 UNTUK PENGUJIAN HIPOTESIS PENELITIAN KUANTITATIF’, 2021
DOI: https://doi.org/10.21107/pamator.v17i1.25030
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Irma Galuh Septiany, Detak Prapanca, Dewi Komala Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo by Universitas Trunojoyo Madura is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
.png){kind=spacer}