PENGARUH KREATIVITAS DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PENDAMPING UPPKH (UNIT PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN) KABUPATEN SAMPANG

Farid Alisyahbana, Iriani Ismail, RM Moch Wispandono

Abstract


Creativity and teamwork were two urgents factors which can effect agent performance. Doing job, work agent often have problems, like is decrease creativity, giving fund agent un accurate, so become agent performance who optimal.

 

The purposes this research are to know the effect of creativity and teamwork to agent performance, simultaneously and partially.

 

This quantitative research used multiple linier regression analysis which 92 employees as sample using stratified sampling. Using this analysis, the results showed that creativity and teamwork effect positively 56,4 percent to agent performance simultaneously. Furthermore, the results showed that both influence to agent performance. Its shows that creativity provides 10,6 per cent to agent performance, while the teamwork provides 62,3 per cent to agent performace. Its means that teamwork provide dominant effect to agent performance.

Keywords


Creativity; Teamwork, and Agent Performance

References


Buzan, Tony. 2005. Buku Pintar Mind Map.Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Daft, Richard L. 2003. Manajemen Edisi ke 5 Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Dewi, Sandra. 2007. Teamwork Cara Menyenangkan Membangun Tim Impian. Bandung : Progressio.

Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.

Kuncoro, Mudrajad. 2001. Metode Kuantitatif Edisi Pertama. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan AMP YKPN.

Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi Edisi 3. Jakarta: Erlangga.

Manurung, Jonni J, Adler Haymans Manurung, dan Ferdinand Dehoutman Saragih. 2005. Ekonometrika Teori dan Aplikasi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Marpaung, Marudut. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta, Vol. 2 No.1: 33 – 40.

Munandar, Utami. 2012. Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakata: PT.Rineka.

Nasution. 2005. Manajemen Mutu Terpadu. Bogor: Ghalia Indonesia.

Oldham, Greg R & Anne Cummings. 1996. Employee Creativity : Personal and Contextual Factors At Work, Vol. 39 No. 3 : 607-634.

Poernomo, Edy. 2006. Pengaruh Kreativitas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Manajer pada PT. Jesslyn Cakes Indonesia Cabang Surabaya, Vol.6, No. 2: 102-108.

Putri, Mita Andini dan dyah Budiastuti. 2012. Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan PT Trias Sena Bhakti. Jakarta: Binus University.

Rakhmawati, Dian dan Susetyo Darmanto. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepercayaan dan Kerjasama Tim Terhadap Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Vol.29, No. 1 Januari 2014

Riduwan. 2005. Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung : Alfabeta.

Robbins, Stephen P. 2006. Teori Organisasi. Stuktur, Desain dan Aplikasi, Edisi Ketiga,Teremahan, Jakarta: Penerbit Arcan. Roberts dan Hunt.

Santoso, Singgih. 2012. Aplikasi SPSS pada Statistik Multivarat. Jakarta: PT Elex Komputindo.

Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.

Slameto. 2003. Belajar dan Faktor – Faktor yang mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta.

Soeling, Pantius D. 2005. Mendorong Munculnya Gagasan-Gagasan Inovatif Bagi Eksistensi dan DayaSaing Bisnis, Vol.XIII No. 01: 6.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Statistik untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edi. 2010. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Wispandono. 2009. Manajemen Perubahan “Dari Konsep Menuju Kepada Strategi Perubahan”. Surabaya: UPN University Press.




DOI: https://doi.org/10.21107/nbs.v9i2.1273

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 NeO-Bis

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

Copyright @ 2015, Faculty of Economics, Trunojoyo University of Madura