Pengaruh Etos Kerja, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Langsa Baro Kota Langsa

Hanny Amalia Putri, Meutia Dewi, Muhammad Rizqi Zati

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Langsa Baro Kota Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil untuk variabel etos kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil uji maka dapat disimpulkan bahwa etos kerja, lingkungan kerja, dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Peningkatan pelayanan puskesmas sangat dipengaruhi oleh variabel yang melekat pada pegawai. Maka diperlukan strategi pengembangan SDM tidak hanya berfokus pada lingkungan kerja dan etos kerja namun juga memperhatikan beban kerja pegawai supaya tidak ada penurunan kepuasan kerja pegawai puskesmas.

Keywords


Etos Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Asmad, A. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodiri Jember. LAN TABUR : Jurnal Ekonomi Syariah, 2(2 SE-Articles), 155–159. https://doi.org/10.53515/lantabur.2021.2.2.155-159.

Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(5), 1127–1144.

Fahmi, I. S. Y. (2024). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Institusi. CV. Gita Lentera.

Gafur, A. (2020). Kepemimpinan Kepala Sekolah : Strategi Meningkatkan Etos Kerja Guru Pendidikan Agama Islam. Nizmia Learning Center.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Jasmin, M., Ridwan, & Wahdanial Asbara, N. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Malatunrung Rezkindo. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1, 338–348.

Lailatus Sa’adah, Akhmad Taqiyuddin, & Natasya Valeria. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Putri Jombang. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(2), 12–21. https://doi.org/10.55606/mri.v2i2.2381

Monoarfa, M. R., & Adolfina, Y. (2020). Pengaruh Human Relation, Lingkungan Dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Hotel Sintesa Peninsula Manado the Impact of Human Relation, Work Environment and Work Ethic on Employee Satisfaction At Sintesa Peninsula Hotel Manado. Jurnal EMBA, 8(1), 242–251.

Nofitasari, T. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Uptd Unit Puskesmas Gombong I). Eprints.Universitasputrabangsa, 8(857), 1–12.

Nurdin, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bonang Mart Demak. Universitas Semarang.

P. Rahayu, E., V. Ratnasari, A., W. K. Wardani, R., I. Pratiwi, A., Ernawati, L., Lestari, S., C. Moneteringtyas, P., T. Cahyani, M., P. Ningsih, K., Ferry, B., Wahyu, M., W. K. K. Wardani, D., N. Pramana, A., Herdhianta, D., Fatimah, S., & Prasetyo, E. (2022). Kesehatan Dan Keselamatan Kerja. CV. Pradina Pustaka Grup.

Rahmawati, I., Sa’adah, L., & N. Chabibi, M. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Zulfikar (ed.)). LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV. Alfabeta.

Zaeni Ari Gunar. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas Puskesmas Tarub [Universitas Pancasakti Tegal]. http://repository.upstegal.ac.id/id/eprint/9095.

Zulher, Z. (2020). Analisis Etos Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Survey Pada Pegawai Uptd Puskesmas Bangkinang Kota). Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 6(2), 99–105. https://doi.org/10.31869/me.v6i2.1826.




DOI: https://doi.org/10.21107/kompetensi.v19i1.29518

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Hanny Amalia Putri, Meutia Dewi, Muhammad Rizqi Zati

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.