HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH: KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Fariyana Kusumawati, Muhammad Agus Salam

Abstract


This research aims to test and analyze the relationship between participative budgeting and regional financial statement management performance: job satisfaction and motivation as moderating variables in local-government of Sampang district. The population of this research was all of government staffs who manage regional government financial system (i.e., SKPD) in Sampang district totally 27 SKPD. Purposive sampling was used to take the sample with the total of 91 respondents. Primary data was used in  study. The first hypothesis was tested using simple linear regression, where the second and third hypothesis were tested using Moderated Regression Analysis (MRA) with residual approach. In this study, contingent variables was used to evaluate the effectiveness of participation in budgeting to regional financial management performance i.e. job satisfaction and motivation. This study found that first hypothesis was supported suggesting that participative budgeting affects regional financial management performance. The more intensive the participation to make a budget, the better performance is the regional financial management. The second and third hypothesis, predicting that job satisfaction and motivation would moderate the relationship between participative budgeting and regional financial management performance were not supported. 

Keywords


Participative Budgeting; Job Satisfaction; Motivation; Regional Financial Management Performance

References


Abriani, Puspaningsih. 1998. Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer: Role Ambiguity sebagai Variabel Antara. Tesis. Universitas Gadjah Mada: Yogyakarta.

Adrianto, Yogi. 2008. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepuasan Kerja, Job Relevant Information dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel moderasi. Tesis. Magister Akuntansi. Universitas Diponegoro. Semarang.

Bastian, indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Airlangga. Jakarta.

Ghozali, I. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 3. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Gibson DKk. 1997. Organisasi (perilakua, struktur dan proses). Binarupa Aksara. Jakarta.

Hariadi, Pramono dkk. 2010. Pengelolaan Keuangan Daerah. Salemba Empat. Jakarta.

Hehanusa, Maria. 2010. Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Aparat: Integrasi Variabel Intervening dan Variabel moderatingi. Tesis. Magister Akuntansi. Universitas Diponegoro. Semarang.

Kepmendagri Nomor 13 tahun 2006 tentang Proses Penganggaran Daerah. 2006. Jakarta.

Mahsun, Moh. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. BPFE. Yogyakarta.

Marani, Yohanes. 2002. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel moderating dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial. Tesis. Magister Akuntansi. Universitas Diponegoro. Semarang.

Mardiasmo. 2004. Akuntansi Sektor Publik. CV Andi Offset. Yogyakarta.

Nordiawan, Deddi. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Salemba Empat. Jakarta.

Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 Tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. Jakarta.

Poerwati, Tjahjaning. 2002. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Budaya Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel moderating. Simposium Nasional Akuntansi 5.

Purwanto. 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dengan Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural Dan Goal Commitment Sebagai Variabel moderating. Tesis. Magister Akuntansi. Universitas Diponegoro. Semarang.

Rachmad. 2010. Akuntansi Pemerintahan. CV Pustaka Setia. Bandung.

Safitri, Niken. 2006. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan: Job Relevant Information (Jri) Sebagai Varibel Antara. Skripsi. Fakultas Ekonomi UII. Yogyakarta.

Sardjito, Bambang dan Osmad Muthaher. 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel moderating. Simposium Nasional Akuntansi X. Juli. 26-28.

Schermerhorn, John R. 1997. Manajemen. Andi. Yogyakarta.

Siagian, Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Syaiin, Subakti. 2008. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Klinik Spesialis Bestari Medan. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Medan.

Watimena, Abubakar. 2007. Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin, dan Kesempatan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Biak Papua. Jurnal Eksekutif. Vol 4 (3). Januari.

Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja: Rajawali Pers. Jakarta.

Winardi. 2000. Kepemimpinan dalam Manajemen. Cetakan ke 2. Rineka Cipta. Jakarta.

Wulandari, Nur Endah. 2011. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel moderating. Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang.




DOI: https://doi.org/10.21107/infestasi.v8i2.1266

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2016 InFestasi

Creative Commons License

Penerbit : Program Studi Akuntansi Universitas Trunojoyo Madura
© 2016