The Effect of Physical Work Environment and Work Motivation on the Performance of Environmental Service Employees of Ponorogo Regency through Job Satisfaction as a Moderating Variable

Fransiska Lia Rusiana; Mudji Kuswinarno

doi:10.21107/ee.v10i1.28694

The Effect of Physical Work Environment and Work Motivation on the Performance of Environmental Service Employees of Ponorogo Regency through Job Satisfaction as a Moderating Variable

Fransiska Lia Rusiana, Mudji Kuswinarno

Abstract

Suatu organisasi tidak dapat bertahan dan berjalan tanpa karyawan atau sumber daya manusia yang ada didalamnya. Kinerja setiap karyawan akan menentukan apakah perusahaan dapat berkembang atau tidak. Dengan kata lain tujuan perusahaan sangat bergantung pada kinerja karyawan, harapan tersebut tentunya didorong dan didukung oleh manajemen yang dapat menunjang kinerja karyawan menjadi lebih baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. kinerja pegawai dinas lingkungan hidup di kabupaten Ponorogo melalui kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik cluster random sampling dengan jumlah responden 53 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). .

Keywords

Physical Work Environment, Work Motivation, Employee Performance, Job Satisfaction

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Agung Prasetyo dan Rahayu Triastity. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kabupaten Sragen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(1), 64–79.

Farhah, A dan Ilham, M. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, 5(1), 1. https://doi.org/10.36709/JOPSPE.V5I1.13326.

Hasibuan Malayu, S. P. 2015. MSDM: Dasar Dan Kunci Keberhasilan, Jakarta.: PT. Gunung Agung.

Hasibuan, Malayu.S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Ma’ruf dan Chair, U. 2020. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. nirha jaya tehnik makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108. https://ejournals.umma.ac.id/index.php/brand.

Ngalimun. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta. Parameter, 4(2). https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.42

Rio, Dori dan Nandan., 2020. The Effect Of Career Development And Organizational Commitment To Employee Performance With Job Satisfaction As A Moderating Variable In Pt. P&P Lembah Karet. Dinasti International Journal of Management Science,Vol.2 (2).

Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. 2012. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Safrizal, H. B. A., Eliyana, A., Usman, I., & Gunarsa, F. A. (2020). The effect of transformational leadership on job satisfaction: The mediation effect of self-efficacy and work engagement. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(8).

Safrizal, H. B. A., Eliyana, A., & Febriyanti, K. L. (2020). The Effect of Double Role Conflict (Work Family Conflict) on Female Worker's Performance with Work Stress as the Intervening Variable. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(10).

Sadewo, Surachman, dan Rofiaty, 2021. The influence of working environment to employee performance mediated by work motivation: A study of Malang, Indonesia retails stores. International Journal of Research in Business and Social Science. 10(3)(2021) 213-222.

Sedarmayanti, 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja :Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Cetakan Ketiga. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, S. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Simatupang, Sabar L. T., Tumpak Malau, Dedy Andi Tarigan, Aprialdo Sebasian.

Miranda Hutabarat. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Camat Juhar Kabupaten Karo. Jurnal Global Manajemen Program Studi S1 Manajemen FE-UDA. 10 Nomor 1:56–65.

Suwondo, Diah dan Sutanto, Eddy, 2015. Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.17.No.2. 41-59.

Veithzal, Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo, 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada.

Winardi, 2014, Perencanaan dan Pengawasan dalam Bidang Manajemen, Jakarta.: Mandar Maju.

DOI: https://doi.org/10.21107/ee.v10i1.28694