PENGARUH KONFLIK INTRAPERSONAL PEREMPUAN WIRAUSAHA TERHADAP TINGKAT KESEJAHTERAAN KELUARGA
Abstract
Pengaruh Konflik Intrapersonal Perempuan Wirausaha Terhadap Tingkat Kesejahteraan Keluarga (Studi Kasus Pada perempuan wirausaha Pedagang Kaki Lima (PKL) di Jembatan Suramadu sisi Madura)
Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui tipe konflik intrapersonal yang terdiri dari konflik pendekatan-pendekatan, konflik penghindaran-penghindaran dan konflik pendekatan-penghindaran mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Tingkat Kesejahteraan Keluarga pada perempuan wirausaha Pedagang Kaki Lima (PKL) yang berada di Jembatan Suramadu sisi Madura. Untuk mengetahui diantara tipe konflik intrapersonal tersebut, tipe konflik manakah yang dominan yang mempengaruhi Tingkat kesejahteraan Keluarga Perempuan wirausaha PKL.
Hasil penelitian ini adalah: (1) bahwa tipe konflik intrapersonal perempuan wirausaha berpengaruh secara simultan terhadap keberhasilan bisnis atau usaha, hal ini dapat dilihat dari Fhitung sebesar 15,309 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,78, maka Ho ditolak H1 diterima. (2) secara parsial, menunjukkan bahwa variabel konflik pendekatan-pendekatan (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel keberhasilan bisnis (Y) hal ini dapat dilihat dari nilai Thitung 4,782 lebih besar dari Ttabel sebesar 1,674 maka H0 ditolak H1 diterima. Variabel konflik penghindaran-penghindaran (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel keberhasilan bisnis (Y) hal ini dapat dilihat dari nilai Thitung 0,121 lebih kecil dari Ttabel sebesar 1,674 maka H0 diterima H1 ditolak. Variabel konflik pendekatan-penghindaran (X3) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan bisnis (Y), hal ini dapat dilihat dari nilai Thitung sebesar 0,613 lebih kecil dari pada Ttabel 1,674 maka H0 diterima H1 ditolak.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Agustina, Harini (2002), Analisis Hubungan antara Komitmen Karyawan dengan Iklim Organisasi dan Performen Kerja Karyawan, Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen Vol.2,No.2 Mei 2002, Swabhawa Bassed development reasech Center bandung.
Dessler, Garry (2001), Manajemen Sumber Daya Manusiaa, Alih Bahasa Benyamin Molan, edisi Bahasa Indonesia, Penerbit Prehalindo, Jakarta
. Dewi Agung Nugraheni (2004), pengaruh motivasi intrinsil dan ekstrinsik terhadap kinerja paramedis keperawatan, Jurnal Media Ekonomi, Edisi 17 Tahun XI, Juni 2001, PPFE – UMM Malang
Dwi Ermayanti (2004), pengaruh faktor motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada Kantor Perum Perhutani Unit II Surabaya
Sari Hutora Budayawaty (2002) , meneliti tentang Pengaruh kepemimpinan dan Motivasi terhadap prestasi kerja Pegawai Bapeda kabupaten Kota Kertanegara
Yulk, Cary (2006), Kepemimpinan dalam Organisasi,, Alih Bahasa Budi Suprianto, ediisi kelima, Gramedia ,Indonesia
Gibson, I.L.Ivan C & Donelly, J.P, (2003), Organisai: Prilaku, Struktur, Proses. Edisi ke 8. alih Bahasa Agus Dharma, Penerbit Erlangga, Jakarta
Luthans. F, (2002), Organization behaviour, Sevent Edition, International Edition Mc Grow-Hill, United State of America
Hasibuan, Malayu, SP. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yugjakarta.
DOI: https://doi.org/10.21107/ee.v2i1.1858
Refbacks
- There are currently no refbacks.