Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum, dan Angkatan Kerja Menurut Jenis Kelamin Terhadap Jumlah Angkatan Kerja di Provinsi Jawa Timur pada Tahun 2022
Abstract
Kesempatan kerja merupakan salah satu masalah mendasar dalam dunia kerja di Indonesia, khususnya di Jawa Timur. Beberapa faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja adalah upah minimum, tingkat pendidikan dan jenis kelamin pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah, tingkat pendidikan dan jenis kelamin pekerja terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Jawa Timur pada tahun 2022. Penelitian ini menggunakan data cross section, yaitu data yang tersedia pada tahun 2022 di setiap daerah di Provinsi Jawa Timur. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah upah minimum (X1), tingkat pendidikan (X2), pekerja laki-laki (X3), dan pekerja perempuan (X4). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel pendidikan dan pekerja laki-laki memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel jumlah partisipasi angkatan kerja di Jawa Timur. Variabel upah minimum dan pekerja perempuan memberikan hasil bahwa saat ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel jumlah partisipasi angkatan kerja di Jawa Timur pada tahun 2022.
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Broto B, E. (2020). PENGARUH TINGKAT UPAH, KESEJAHTERAAN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAPADIA BOOMBARA WATERPARK RANTAUPRAPAT. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 126–130.
Farobie, O., Saprudin, D., & Firmansyah, S. (2022). Peningkatan kesadaran sanitasi masyarakat pedesaan melalui diseminasi pembuatan sabun transparan. Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS), 5(1), 154. https://doi.org/10.33474/jipemas.v5i1.13822
Firmansyah, Z., & Dhanatani, B. (2015). ANALISIS PENGARUH UMUR, PENDIDIKAN, DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA. EDAJ, 4(1), 91–97. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/edaj
Islami N, W., & Dwinugraha A, P. (2022). STRATEGI DAN UPAYA PUSKESMAS DALAM MENINGKATKAN KUALITAS MUTU PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT KABUPATEN MALANG. KARTA RAHARDJA, 4(2), 43–48. http://ejurnal.malangkab.go.id/index.php/kr
Karimullah, W., Ghozali, G. A., Saviana, A. R., Azizah, E. N., Faisal, N., Mawardi, A. I., Faradina, V., & Artikel, R. (2023). Peningkatan pelayanan kesehatan lansia dan balita melalui program posyandu Info Artikel ABSTRAK. 4(1). https://doi.org/10.33474/jp2m.v4i1.19861
Kusumawati, M. P. (2022). Implementasi Asas No Work No Pay Dalam Pemenuhan Hak Pekerja/Buruh Perempuan Berdasarkan Pasal 82 Ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Jurnal Ilmiah Penegakan Hukum, 9(2), 141–150. https://doi.org/10.31289/jiph.v9i2.8150
Priawanti D, Badariah B, Hidayat S, & Dewi R, S. (2022). Pengertian Pendidikan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(6), 7911–7915. http://repo.iain-
Rini J, S., & Raharjo P, S. (2023). Pemenuhan Hak-Hak Khusus Pekerja Perempuan Di Kabupaten Karanganyar Berdasarkan UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. PLEDOI (Jurnal Hukum Dan Keadilan), 2(2), 136–146. https://doi.org/10.56721/pledoi.v2i2.198
Rofik, M., Lestari, N. P., & Septianda, R. (2018). PERTUMBUHAN EKONOMI, UPAH MINIMUM DAN TINGKAT PENGANGGURAN DI KALIMANTAN BARAT. Jurnal Inovasi Ekonomi, 03(02), 45–52. http://ejournal.umm.ac.id/index.php/jiko
Todaro, M. p, & Smith, S. C. (2006). PEMBANGUNAN EKONOMI (Barnadi D, Saat S, & Hardani W, Eds.; 9th ed.). ERLANGGA.
Wibisono Y. (2001). DETERMINAN PERTUMBUHAN EKONOMI REGIONAL: STUDI EMPIRIS ANTAR PROPINSI DI INDONESIA. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 1(2), 52–83.
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP) DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PULAU JAWA. Gama Societa, 1(1), 96–102.
DOI: https://doi.org/10.21107/bep.v5i2.25983
Refbacks
- There are currently no refbacks.
