PELAKSANAAN PENANGGUHAN PEMBAYARAN UPAH MINIMUM DI PT. X SURABAYA
Abstract
Salah satu hal yang diatur dalam perjanjian kerja adalah upah bagi pekerja. Pemerintah membuat kebijakan penangguhan pembayaran upah minimum bagi perusahaan yang tidak mampu membayar upah pekerja/buruh sesuai dengan upah minimum.Penelitian ini dilakukan untuk meneliti bagaimanakah pelaksanaan penangguhan pembayaran upah minimum dengan mengambil sampel perusahaan PT X SURABAYA yang berlokasi di Kota Surabaya. Serta meneliti bagaimanakah peran dari Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur selaku wakil pemerintah dibidang ketenagakerjaan terhadap perusahaan yang melaksanakan penangguhan pembayaran upah minimum tidak sesuai dengan aturan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT X SURABAYA merupakan satu dari beberapa perusahaan yang mendapat persetujuan untuk melakukan penangguhan pembayaran upah minimum. Akan tetapi, penangguhan upah yang disetujui lebih rendah dari upah minimum tahun lalu, hal ini tidak sesuai dengan ketentuan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi RI No: Kep.231/MEN/2003
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Buku
Ali, Zainuddin. Metode Penelitian Hukum. Jakarta.Sinar Grafika. 2014
Fariana, Andi. Aspek Legal Sumber Daya Manusia Menurut Hukum Ketenagakerjaan.Jakarta. Mitra Wacana Media. 2012.
Husni, Lalu. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan. Mataram. Rajawali Press. 2014
Jehani, Libertus. Hak-hak Pekerja Bila di-PHK.Jakarta. PT. VisiMedia. 2006
Khakim, Abdul. Aspek Hukum Pengupahan. Bandung. PT. Citra Aditya Bakti. 2006
Maimun.Hukum Ketenagakerjaan Suatu Pengantar. Jakarta. Pradnya Paramita. 2007
Qodri, M. Lailatul. Panduan Lengkap HRD dan GA. Jakarta. Raih Asa Sukses. 2014
Rahayu, DeviHukum Ketenagakerjaan: Teori dan Kasus, Yogyakarta, New Elmatera, 2011
Rivai, Veitzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik.Jakarta. Rajawali Pers. 2009
Santoso, Budi. Hukum Ketenagakerjaan Perjanjian Kerja Bersama Teori, Cara Pembuatan, dan Kasus. Malang. Universitas Brawijaya Press. 2012
Santoso, Yussy. Executive Compensation Management.Jakarta. Elex Media Komputindo
Sembiring, Jimmy Joses. Bacaan Wajib Setiap Karyawan: Hak & Kewajiban Pekerja Berdasarkan Peraturan Terbaru. Jakarta. PT. Visimedia. 2016
Suratman dan H. Philips Dillah.Metode Penelitian Hukum. Bandung. Alfabeta. 2015
Wijayanti, Asri. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta. Sinar Grafika. 2009
Artikel Jurnal Ilmiah / Prosiding
Teti, Tugas dan Fungsi Serikat Pekerja/Serikat Buruh Dalam Menyelesaikan Pemutusan Hubungan, Tesis, Program Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara Medan. 2006
Perundang-Undangan
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: Kep. 231/MEN/2003 Tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
Sumber Internet
Akmal Umar, “Upah, Motivasi Pekerja, dan Kinerja Pekerja” dikutip dari http://makassar.tribunnews.com/2012/05/03/upah-motivasi-kerja-dan-kinerja-pekerja
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Simposium Hukum Indonesia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.