PELAKSANAAN PENANGGUHAN PEMBAYARAN UPAH MINIMUM DI PT. X SURABAYA

M. Fachri Lazuardi, Devi Rahayu

Abstract


Salah satu hal yang diatur  dalam perjanjian kerja adalah upah bagi pekerja. Pemerintah membuat kebijakan penangguhan pembayaran upah minimum bagi perusahaan yang tidak mampu membayar upah pekerja/buruh sesuai dengan upah minimum.Penelitian ini dilakukan untuk meneliti bagaimanakah pelaksanaan penangguhan pembayaran upah minimum dengan mengambil sampel perusahaan PT X SURABAYA yang berlokasi di Kota Surabaya. Serta meneliti bagaimanakah peran dari Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur selaku wakil pemerintah dibidang ketenagakerjaan terhadap perusahaan yang melaksanakan penangguhan pembayaran upah minimum tidak sesuai dengan aturan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT X SURABAYA merupakan satu dari beberapa perusahaan yang mendapat persetujuan untuk melakukan penangguhan pembayaran upah minimum. Akan tetapi, penangguhan upah yang disetujui lebih rendah dari upah minimum tahun lalu, hal ini tidak sesuai dengan ketentuan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi RI No: Kep.231/MEN/2003


Keywords


Hubungan Kerja; Penangguhan; Upah

Full Text:

PDF

References


Buku

Ali, Zainuddin. Metode Penelitian Hukum. Jakarta.Sinar Grafika. 2014

Fariana, Andi. Aspek Legal Sumber Daya Manusia Menurut Hukum Ketenagakerjaan.Jakarta. Mitra Wacana Media. 2012.

Husni, Lalu. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan. Mataram. Rajawali Press. 2014

Jehani, Libertus. Hak-hak Pekerja Bila di-PHK.Jakarta. PT. VisiMedia. 2006

Khakim, Abdul. Aspek Hukum Pengupahan. Bandung. PT. Citra Aditya Bakti. 2006

Maimun.Hukum Ketenagakerjaan Suatu Pengantar. Jakarta. Pradnya Paramita. 2007

Qodri, M. Lailatul. Panduan Lengkap HRD dan GA. Jakarta. Raih Asa Sukses. 2014

Rahayu, DeviHukum Ketenagakerjaan: Teori dan Kasus, Yogyakarta, New Elmatera, 2011

Rivai, Veitzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik.Jakarta. Rajawali Pers. 2009

Santoso, Budi. Hukum Ketenagakerjaan Perjanjian Kerja Bersama Teori, Cara Pembuatan, dan Kasus. Malang. Universitas Brawijaya Press. 2012

Santoso, Yussy. Executive Compensation Management.Jakarta. Elex Media Komputindo

Sembiring, Jimmy Joses. Bacaan Wajib Setiap Karyawan: Hak & Kewajiban Pekerja Berdasarkan Peraturan Terbaru. Jakarta. PT. Visimedia. 2016

Suratman dan H. Philips Dillah.Metode Penelitian Hukum. Bandung. Alfabeta. 2015

Wijayanti, Asri. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Jakarta. Sinar Grafika. 2009

Artikel Jurnal Ilmiah / Prosiding

Teti, Tugas dan Fungsi Serikat Pekerja/Serikat Buruh Dalam Menyelesaikan Pemutusan Hubungan, Tesis, Program Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara Medan. 2006

Perundang-Undangan

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Upah Minimum

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: Kep. 231/MEN/2003 Tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum

Sumber Internet

Akmal Umar, “Upah, Motivasi Pekerja, dan Kinerja Pekerja” dikutip dari http://makassar.tribunnews.com/2012/05/03/upah-motivasi-kerja-dan-kinerja-pekerja


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Simposium Hukum Indonesia

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.