ANALISIS PERMINTAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI PROPINSI LAMPUNG

R.M. Moch. Wispandono

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dari keempat faktor lingkungan bisnis yang dihadapi oleh suatu perguruan tinggi (yang meliputi: kehendak mahasiswa, peraturan pemerintah, perguruan tinggi pesaing, dan tuntutan masyarakat), faktor manakah yang paling berpengaruh terhadap permintaan sumber daya manusia (dalam hal ini dosen). Berdasarkan hasil penelitian dan analisis dengan menggunakan regresi ternyata faktor kehendak mahasiswa yang paling berpengaruh terhadap permintaan dosen di lingkungan perguruan tinggi (yang ditunjukkan dengan besaran koefisien determinansi sebesar 0.494 dengan p<0.01).

Keywords


Lingkungan bisnis, kehendak mahasiswa, peraturan pemerintah, perguruan tinggi pesaing, tuntutan masyarakat.

References


Bennison, M. and Jonathan Casson, 1984. The Manpower Planning Handbook, First Edition, McGraw-Hill Book Company (UK) limited.

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, “Pedoman Evaluasi Dan Akreditasi Perguruan Tinggi Di Indonesia”, Jakarta.

Freeman, J.E., 1977. “Comprehensive Palnning In Higher Education”, New Direction In Higher Education, Vol. 19, pp 33-52.

Gibson, R.C., 1964. The Challenge of Leadership In Higher Education, WMC, Brow Co, Dubuque, Iowa.

Glueck, W.F. and L.R. Jauch, 2000. Startegic Management and Business Policy., Terjemahan. Penerbit Erlangga, Jakarta.

Greer, C.R., et.al, 1989. “Adapting Human Resources Planning In a Changing Business Environment”, Human Resource Management, Vol. 28, No. 1., pp 105-122.

Leslie, L. and P. Johnson, 1974. “The Market Model And Higher Education”, The Journal of Higher Education, American Association for Higher Education, Ohio State University Press.

Moh. Nazir, 1988. Metode Penelitian., Cetakan ketiga, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.

Taliziduhu Ndraha, 1988. Manajemen Perguruan Tinggi. Cetakan pertama, Penerbit Bina Aksara, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.21107/nbs.v4i1.581

DOI (PDF (Bahasa Indonesia)): https://doi.org/10.21107/nbs.v4i1.581.g551

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c)



Creative Commons License

Copyright @ 2015, Faculty of Economics, Trunojoyo University of Madura