PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMBAWA

- Sadad, Endar Pituringsih, M Irwan

Abstract


This study was conducted to examine the influence of organizational culture , leadership style , accounting information systems and government accounting standards on organizational performance Sumbawa Regency government . Objects in this study are echelon II , III Echelon and Echelon IV. Respondents were asked to answer a list of questions in the questionnaire form

Distribution of the questionnaire as many as 90 copies to all agencies , but which can be analyzed only 84 questionnaires.Processing and analysis of data using multiple linear regression method with SPSS version 18.0.Results based on test data analysis showed that the variables t Cultural organizations and government accounting standards significant positive effect on the performance of local government organizations Sumbawa.While the leadership style variable and accounting information systems showed no effect on organizational performance at local government district, Sumbawa. Based on the value of the F test showed that the variables of organizational culture , leadership style , accounting information systems and accounting standards of government influence simultaneously on the performance of local government organizations Sumbawa.

Keywords


Organizational Culture; Leadership Style; accounting information systems; government accounting standards; government organizations on Performance

Full Text:

PDF

References


Andreas, Lako. 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi, Yogyakarta, Amara Books.

Amanta, Budi Komang, dkk. 2014. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Ketepatan Skedul Penyusunan, Kejelasan Sasaran anggaran, partisipasi penyusunan anggaran dan akuntabilitas publik Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Kantor Dinas Se-Kabupaten Karangasem). Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume: 5 No: 1 Tahun 2015).

Arumsari. 2014. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Tesis. Universitas Udayana.

Arsiningsih, Ni Luh Putu Febri, dkk. 2015. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng Dan Bangli. Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 3 Nomor 1 Tahun 2015)

Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar. Erlangga, Jakarta.

Cokroaminoto, 2007.Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja individu, Availablefrom:http://cokroaminoto.blogetery.com/2007/06/12/faktorfaktor-yang-mempengaruhi-kinerja-individu-respon-untuk-zaenal/,akses tanggal 28 April 2009 pukul 09.00 WITA.

Gibson, James L., Ivancevich, John M. & Donnely Jr.,.James H. 1997. Organisasi dan Manajemen. Ed. ke-4. Alih Bahasa oleh Darkasih.

Ghany, Nur Farhaty. 2007. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Genta Press. Yoyakarta.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi 7. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta

Husein, Muhammad Fakhri. 2004. Sistem Informasi Akuntansi. Akademi Manajemen perusahaan YKPN.

Jensen, and W. H. Meckling. 1976. Theory of the Firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of financial Economics 3 : 305-360.

Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 25/KEP/M.PAN/04/2002 tentang Pedoman Pengembangan Budaya kerja Aparatur Negara.

Kewo, Cecilia Lelly. 2014. The Effect of Parcipate Budgeting, Budget Goal Clarity, and Internal Control Implementation on Managerial Performance. Research Journal of Finance and Accounting Vol. 5. No. 12.

Krismiaji. 2010. Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: UPP-STIM YKPN.

Locke, E. A., Seari, L. M., Shaw, E. N. and Latham, G.P. 1981. Goal Setting and Task Performance: 1969-1980. Psychological Bulletin. Vol. 90. No. 1

Latuni, Yonavia. 2011. pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. allianz life indonesia. Tesis, Universitas Udayana.

Lijan, Poltak Sinambela, dkk. 2006. Reformasi Pelayanan Publik, Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Mardiasmo. 2004. Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah. Andi, Yogyakarta.

Mahsun, Mohammad. 2014. Pengukuran Kinerja Sektor Publik Edisi Pertama. Cetakan kelima. BPFE Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.

Mahmudi. 2013. Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Kedua Cetakan Kedua. UPP STIM. Yogyakarta.

Mulyadi. 2013. Sistem Akuntansi. Edisi 3, Cetakan 3. Salemba Empat. Jakarta.

Mowday, Richard T, Steers, Richard M, Porter, Lyman W. 1979. The Measurement of Organization Commitmen. Journal of Vacational Behavior 14: 224-247.

Novalia, Deni, dkk. 2014. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Terhadap Kinerja Individu Pada Perusahaan Retail di Pekanbaru. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akutansi I Vol. 22 No. 1 Juni 2014

Pabundu, Tika, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: Cetakan Pertama, PT Bumi Aksara.

Parjanti, Eni, dkk. 2014. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Paradigma Vol. 12, No. 01, Februari – Juli 2014.

Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: per/ 11/m.pan/08/2007 tentang Tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama Di Lingkungan Instansi Pemerintah.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi Edisi kesepuluh. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.

Robbins, Stephen P, Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi Edisi 12. Salemba Empat. Jakarta.

Rivai, Veithzal, Mulyadi Deddy, 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Sun’an, Ahmad. 2004. Budaya dan Iklim Organisasi. Mandar Maju. Bandung

Sedarmayanti. 2004. Good Governance (kepemerintahan yang baik). Mandar Maju. Bandung.

Siregar, Sofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif di Lengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Kencana Prenadamedia Group. Jakarta

Suratini, Ni Putu Eka, dkk. 2014. Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Kantor Cabang Singaraja. Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume : 3 No 1 Tahun 2015).

Suhardho, Yohanes, Daniel Kartika Adhi. 2013. Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah terhadap kualitas laporan keuangan (studi kasus pada pemerintah kota Tual). Jurnal STIE Semarang, vol 5, no 3, edisi oktober 2013 (issn : 2252-7826).

Edgar, H. Schein, 1991. Organizational Culture and Leadership, Oxford Jossey Bass Publisher, San Fransisco.

Thoha, Miftah. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Rajawali Pers. Jakarta.

Udiyanti, Ni Luh Nyoman Ari, dkk 2014. Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Internal, dan Kompetensi Staf Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada SKPD Kabupaten Buleleng). Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 2 No: 1 Tahun 2014).

Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Pustaka Setia. Bandung.

Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.

Wilkinson, Joseph W. 1995. Sistem Akunting dan Informasi Edisi Ketiga. Binarupa Aksara, Jakarta.

Wati, Kadek Desiana, dkk. 2014. Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP, dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Jurusan Akuntansi Program S1 (Volume 2 No: 1 Tahun 2014).




DOI: https://doi.org/10.21107/jaffa.v4i1.1880

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.