Narrative Literature Review: Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital

Umar Khasan; Teguh Soedarto

doi:10.21107/ee.v11i1.30760

Narrative Literature Review: Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital

Umar Khasan, Teguh Soedarto

Abstract

The purpose of this research is to explain the concept of human resource management and how to develop human resources in the digital era. The research method in this study uses Narrative Literature Review. This research data was obtained through several journal articles with the keywords of human resource management concepts and human resource development in the digital era. Data analysis in this study used qualitative data analysis. The results show that the concept of human resource management is managing, developing, motivating, and evaluating the entire workforce needed by the company to achieve its goals. Then the development of human resources in the digital era that can be applied by organizations and companies includes digital training, the use of information systems (AI and IoT), flexibility in workforce management, innovation and company adaptation to new technologies.

Keywords

Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan, Era Digital, Narrative Literature Review

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Farida, U., & Hartono, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II (II). UNMUH PONOROGO PRESS. https://doi.org/10.1016/0014-5793(85)80729-8.

Febriani, N. I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Universitas Pelita Bangsa.

Ferrari, R. (2015). Writing Narrative Style Literature Reviews. Medical Writing, 24(4), 230–235. https://doi.org/10.1179/2047480615z.000000000329.

Fitriah, Y., Ramadhaniah, N. L., Ghofur, D. F., Putri, Z. D. D., & Setianingrum, N. (2024). Strategi dalam Menghadapi Tantangan Kompetensi Sumber Daya Manusia di Era Digital. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, 10(2), 89–94. https://doi.org/10.59435/gjmi.v2i10.960.

Gunawan, A., Rizki, A. S., Anindya, T. F., Amalia, A. P., & Setiani, W. F. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia pada Era Digitalisasi. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(1), 262–272. https://doi.org/10.59603/ppiman.v3i1.662.

Iswandi, R. R. F., & Kuswinarno, M. (2024). Transformasi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 4(1), 250–262. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v4i1.3525.

Manan, I. R., & Gunawan, A. (2023). Literatur Review: Manajemen Talenta pada Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(6), 8641–8650.

Nuryanta, N. (2008). Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Tinjauan Aspek Rekrutmen dan Seleksi). EL-TARBAWI, 1(1), 55–69.

Pambudi, N., Rohmah, S. N., Akbarsyah, M. A., & Supriyanto, A. E. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kota Surakarta dalam Era Industri 4.0. Jurnal Bengawan Solo : Pusat Kajian Riset dan Inovasi Daerah Kota Surakarta, 3(2), 31–54. https://doi.org/10.58684/jbs.v3i2.80

Putra, S. K., & Mei, R. (2021). Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia dan Praktiknya di Lembaga Pendidikan. Nazzama Journal of Management Education, 1(1), 63–75.

Sahir, S. H., Hasibuan, A., Pasuhuk, L. S., Aseng, A. C., Herbert, G. G., Faried, A. I., Gaffar, M. I., Sumanti, E. R., & Pratiwi, W. (2024). Ekonomi Global: Tantangan dan Peluang di Era Digital. Yayasan Kita Menulis.

Saifudin, M., Al Hakam, A. A., & Ismail, I. (2024). Model Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 9(3), 292–300.

Selviyanti, N. H., Fadila, N., Sulis, Y. D., Anshori, I., & Safrizal, H. B. A. (2023). Systematic Literature Review: Peran Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(4), 977–988. https://doi.org/10.30651/jms.v8i4.20987

Wulandari, P. K., & Kuswinarno, M. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Media Akademik, 2(9), 1–13.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Salemba Empat.

Yudiningsih, N. M. D., Yudiaatmaja, F., & Yulianthini, N. N. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 4(1), 1–7.

DOI: https://doi.org/10.21107/ee.v11i1.30760