PENGARUH PERSEPSI RISIKO KECELAKAAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEKERJA BAGIAN PENGELASAN PADA INDUSTRI DAUR-ULANG KAPAL DI DESA TANJUNG JATI KAMAL MADURA

Bahriatul Umama, Siti Nurfitria

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi risiko kecelakaan kerja terhadap motivasi kerja pekerja bagian pengelasan pada industri daur-ulang kapal di Desa Tanjung Jati Kamal Madura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebayak 64 pekerja. Untuk mengumpulkan data digunakan skala persepsi risiko kecelakaan kerja dan motivasi kerja. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear sederhana yang dilakukan dengan bantuan program SPSS 24.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh signifikansi 0,000 (p= 0,000 kurangdari  0,05), artinya terdapat pengaruh persepsi risiko kecelakaan kerja terhadap motivasi kerja pekerja bagian pengelasan pada industri daur-ulang kapal di Desa Tanjung Jati Kamal Madura. Analisis nilai R Square sebesar 0,250 yang menjelaskan kontribusi persepsi risiko kecelakaan kerja terhadap motivasi kerja sebesar 25% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Nilai persamaan garis regresi Ý = 46.113+ 0.434χ.


Keywords


Work Accident Risk Perception, Work Motivation, ship recycling industry, Madura, Persepsi Risiko Kecelakaan Kerja, Motivasi Kerja, Industri Daur Ulang Kapal

References


Adab, Gugus. 2013. Hubungan Persepsi Terhadap Kompensasi Dengan Motivasi Kerja di PT. Syncrum Logistics. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Fariya, Siti. 2017. Peilaian Risiko Keselamatan Kerja Pada Indutri Ship Recycling Di Indonesia. Jurnal Inovtek Polbeng, Vol 07, No. 2. Teknologi Adhi Tama Surabaya.

Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industry Dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.

Primartuti, Tamara E. 2016. Hubungan Antara Persepsi Risiko Kecelakaan Kerja Dan Stress Kerja Karyawan PT. Freeport Indosesia. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.

Siagian. P. Sondang. 2016. Manejemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sjoberg, Lennart, Moen, Bjorg-Elin, Rundmo, Torbjorn. 2004. Explanation Risk Perception: An Evaluation of the Psychometric Paradigm in Risk Perception Research. Norwey: Rotunde Publikasjoner.

Souwandi, O. 2014. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Suastika, K, Akriananta, W. 2017. Analisi Pengembangan Dalangan Daur-Ulang Kapal Ramah Lingkungan Di Indosesia Menggunakan Metode ANP: Studi Kasus Galangan Daur-Ulang Kapal di Kamal, Madura. Jurnal Kelautan Nasional, Vol. 12, No. 1. Institute Teknologi Surabaya.

Walgito, Bimo. 2007. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Penerbit Andi




DOI: https://doi.org/10.21107/personifikasi.v9i2.5827

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 1970 Bahriatul Umama, Siti Nurfitria

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

 

Indexed by:
   

Creative Commons License
Personifikasi by Universitas Trunojoyo Madura is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.