PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SAMPANG

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menetahui pengaruh kuaitas kehiduan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sampang. Berdasarkan hasil F menunjukkan tingkat signifikan untuk uji F sebesar 0,034. karena nilai probabilitas < 0,05 (sig < 5%), berarti Pertumbuhan dan Pengembangan, Partisipasi, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap  Kinerja Pegawai, sedangkan  berdasarkan hasil uji T bahwa Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh dominan karena diketahui tingkat signifikan sebesar 0.035, karena tingkat signifikan pada variabel ini lebih kecil dari 5% (sig < 5%). hal ini menujukkan bahwa ngkungan kerja harus mendapat perhatian penuh agar kinerja pegawai meningkat.